澳门博彩业荷官薪酬实录
外界对于荷官的薪酬一直存在争议，认为庄荷的薪酬过高。对此博彩业职工总会副理事长梁孙旭否认了这个现象。同时指出，本澳从2004年至去年的整体每月收入中位数，由5167元上升至10000元，升幅为93.5%；庄荷每月平均收入只从2004的10881元上升至去年的16460元，升幅仅51.27%，远低於整体经济升幅。梁孙旭指出，参考国外及本澳赌权开放前的情况，博彩业的收入普遍较其他服务业高，除赌场利用“高薪养廉”防止员工出现各种不法行为外，亦由於博彩业环境特殊，容易使从业员产生较大的工作压力，且对个人及家庭造成负面影响。近年博彩从业员自杀个案频生，可算是所有行业中自杀率最高的行业，当中主要受到问题DUBO、感情问题及工作压力等因素导致。此外，博彩从业员出现的家庭问题、离婚率，女性疾病、消化及呼吸道疾病的病发率都普遍为高，原因都直接或间接与在赌场工作有关。
根据国外研究，经常接触DUBO的人，较未接触过或少接触DUBO的人容易参与DUBO甚至成瘾。有学者发现赌场员工较多出现问题DUBO的行为；赌场员工的病态DUBO流行率较整体居民为高。社工局问题DUBO人士中央登记系统去年上半年报告书更显示，从事博彩业的问题DUBO人士占整体10.94%，仅次於报称“失业”的15.63%，从理论及实证都显示博彩从业员的参赌问题十分严重。
员工幸福指数偏低
另外，受多种不利因素影响，从业员普遍对职业的发展抱持消极态度。澳门博彩研究学会今年二月发表的《澳门博彩从业员生活状况调查》报告指出，从业员幸福指数偏低，普遍对事业发展并不太乐观。
梁孙旭认为，去年DUBO收益创历史新高，达2678.7亿元，较2010年大幅增长42%，但博彩业艰辛和复杂的工作环境，为从业员带来不小压力。在缺乏法律保障下，博彩从业员成为“博彩後遗症”中最受忽视的一群。外界认为博彩业庄荷的薪酬待遇偏高，忽视他们每日承担的压力和付出，没有清楚了解行业情况就定论，对博彩从业员不公平。 但还是不少人去应聘的。 谢谢分享。。
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